利達(dá)集團(tuán) 2026 年度全體員工大會(huì)圓滿(mǎn)召開(kāi)

發(fā)表時(shí)間：2026/3/4 14:09:27 文章來(lái)源：

春?jiǎn)⑿鲁蹋哿η靶小?/span>2月28日，利達(dá)集團(tuán)2026 年度開(kāi)年全員大會(huì)以 “線(xiàn)下主會(huì)場(chǎng) + 線(xiàn)上分會(huì)場(chǎng)” 聯(lián)動(dòng)模式順利召開(kāi)，集團(tuán)各事業(yè)部、各工廠全員及駐外人員同步參會(huì)，開(kāi)啟新一年的奮斗征程。本次大會(huì)旨在凝聚全員共識(shí)、明確目標(biāo)方向，以開(kāi)局即沖刺的奮進(jìn)姿態(tài)，推動(dòng)公司 2026 年戰(zhàn)略落地，共筑高質(zhì)量發(fā)展新藍(lán)圖。集團(tuán)總經(jīng)理牟文婷、董事長(zhǎng)牟子文先后發(fā)表重要講話(huà)，為全年工作注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

會(huì)上，集團(tuán)總經(jīng)理首先向全體員工致以新春祝福，隨后全面復(fù)盤(pán)了 2025 年的工作。她指出，2025 年是充滿(mǎn)挑戰(zhàn)與收獲的一年，全體利達(dá)人并肩作戰(zhàn)，在客戶(hù)拓展、內(nèi)部建設(shè)等多個(gè)維度取得了亮眼成果，為新一年發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，也帶領(lǐng)大家正視工作中存在的不足，強(qiáng)調(diào)精益管理的核心是永不止步，唯有直面問(wèn)題、持續(xù)優(yōu)化，才能不斷突破成長(zhǎng)。

 

圍繞 2026 年發(fā)展，集團(tuán)總經(jīng)理明確了集團(tuán)整體戰(zhàn)略目標(biāo)與核心方向，提出要以關(guān)鍵舉措為抓手，推動(dòng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。新一年所有工作必須緊扣 “實(shí)” 字核心，做到可計(jì)劃、可拆解、可觸達(dá)，強(qiáng)抓落地執(zhí)行。針對(duì)各部門(mén)工作，提出明確要求，鼓勵(lì)各團(tuán)隊(duì)打破壁壘、協(xié)同發(fā)力，在各自崗位上實(shí)現(xiàn)能力升級(jí)與價(jià)值提升。

隨后，集團(tuán)董事長(zhǎng)發(fā)表重要工作指示，從戰(zhàn)略、機(jī)制、文化三個(gè)維度為全體員工帶來(lái)深刻啟迪。他強(qiáng)調(diào)，利達(dá)集團(tuán)歷經(jīng)多年發(fā)展，核心在于清晰的長(zhǎng)期戰(zhàn)略與堅(jiān)定執(zhí)行，2026 年將通過(guò)系列舉措推動(dòng)戰(zhàn)略深度拆解，確保全員目標(biāo)一致、行動(dòng)同步。機(jī)制層面，秉持 “共創(chuàng)共享” 理念，以?shī)^斗者為本，為員工提供廣闊發(fā)展平臺(tái)與堅(jiān)實(shí)保障，助力員工與企業(yè)雙向成就；文化層面，堅(jiān)守 “堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事” 價(jià)值觀，要求全體員工秉持重承諾、求實(shí)效，凝聚團(tuán)隊(duì)合力、堅(jiān)守誠(chéng)信底線(xiàn)。集團(tuán)董事長(zhǎng)還勉勵(lì)全體員工主動(dòng)突破自我、發(fā)揮創(chuàng)造力，老員工做好傳幫帶，新員工快速融入成長(zhǎng)，以 “一盤(pán)棋” 思維凝心聚力。

此次開(kāi)年大會(huì)的召開(kāi)，為利達(dá)集團(tuán) 2026 年的發(fā)展吹響了沖鋒號(hào)。全體利達(dá)人將以大會(huì)精神為指引，秉持目標(biāo)一致、任務(wù)明確、全員同心的理念，以務(wù)實(shí)篤行的作風(fēng)、銳意進(jìn)取的姿態(tài)，將戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，把責(zé)任擔(dān)當(dāng)落實(shí)到工作成效中，共同書(shū)寫(xiě)公司發(fā)展的嶄新篇章！